12月5日下午3点，yl23411永利集团在文理楼413会议室召开2017年辅导员工作考核述职考核暨员工思政工作研讨会。出席会议的有公司党总支书记副经理金臣忠、副书记副经理何宁、副经理郭应可、副经理华莹，以及公司全体辅导员。

何宁老师简要介绍了yl23411永利集团员工工作办公室的主要职责，以及本次辅导员工作考核的要求。四位辅导员分别汇报了2017年度各自的工作情况，主要包括X模块工作、考核绩效以及所带班级的发展状况，介绍了开展员工工作的特色做法，分享了经验体会，提出了对工作的思考和改进方法。汇报内容详实、数据准确、突出亮点，员工工作开展情况得到公司领导的高度认可。

金臣忠书记充分肯定了公司员工工作并强调了辅导员工作的重要性，对员工工作提出了几点希望：一是以“十九大”精神学习为主线，结合yl23411永利集团的专业特色，将思想政治教育与专业教育相结合，以敏锐的视角和思维，及时把握党和国家的大政方针，落实到员工的全面成长成才中去；二是要坚持学风建设常抓不懈，搭建语言学习的平台，将英语角、小海鸥、early bird晨读计划建设成为有磁场有生命力的载体。通过海外交换项目、专业竞赛、科创活动、考研引导等抓手提高员工的学习热情和学习主动性；三是要重视员工工作，将员工微信群、员工联络员工作落实，并酝酿建立yl23411永利集团的员工返校日，以员工的职业发展反馈公司的人才培养。

yl23411永利集团一直高度重视员工思政工作和辅导员队伍建设，紧紧围绕立德树人的根本任务推动构建协同育人工作体系，在多年的探索和实践中，对员工工作的开展给予了充分的支持和及时的指导，努力促进员工的全面化、个性化、最大化成长。在员工工作考核中，过程与结果并重、质量与数量并行、员工评议与公司综合评价并驱，通过本次述职与员工思政工作研讨会，进一步加强了辅导员队伍建设，提高了员工工作的内涵建设和科学化水平。（王圆圆）