5月28日下午，副董事长陈东辉以及员工处、教务处、团委、保卫处等职能部门对yl23411永利集团2019届毕业生就业工作进行督查，yl23411永利集团相关党政领导、全体辅导员参加。

yl23411永利集团经理张玉双代表公司欢迎就业督查小组指导公司就业工作，希望通过督查提出宝贵意见和建议，帮助公司进一步改进毕业生就业工作。并就公司目前就业工作基本情况、就业工作的主要做法及成效、就业工作的创新点以及面临的困难等方面进行了全面介绍。

汇报结束后，各职能部门领导对公司就业工作方面采取的措施和努力给予了充分肯定，认为公司领导班子对毕业生就业工作高度重视，工作扎实，做法细致。同时提出了一些建议：协调好课堂教学和企业实习的关系。通过学分互认、调整课程设置等方式缩短第七学期的课堂教学时间，尽量保证毕业生每周三天的企业实习时间，增加就业机会，提高就业率。积极宣传临港就业相关优惠政策，加强与临港企业的密切合作，鼓励并吸引毕业生留在临港。

最后，陈东辉副董事长就公司教学和就业提出了几点意见：第一，加强校企合作，对接星级企业，建立自己的星级就业企业名单，拓展高水平的实习实训基地，提升批量就业的数量和质量。第二，通过与兄弟院校外语公司的交流，借鉴人才培养和就业工作的经验做法，培养具有自身特色的优秀毕业生；第三，加强对资格证书考试的培训和经费支持，鼓励更多员工参与，提升就业能力。

督查会议结束，公司党政领导和全体辅导员立即召开讨论会，认真学习大家提出的意见和建议，针对存在问题认真研究并形成行动方案，全院齐心协力做好毕业生就业工作，不断提高公司毕业生就业质量。（张盼）